キャリアステップ

人をつくり人をまもる働き甲斐No1企業としての成長を目指す人材育成

髙橋金属株式会社のキャリアアッププラン

働き甲斐の定義を「互尊互敬」と「自己実現」としてキャリアアップ
会社や仲間に信頼があり、仕事に誇りとやりがいを持ち、仲間と連帯すること、
そして、自分に目を向け、なりたい自分の実現を目標に取り組むことでキャリアを積むことが可能です。

教育制度

チャレンジする精神に応えられる教育機会を設定し、
マネジメントスキルの向上のためのインプット機会を与え、人材育成を継続的に実践する。

社内イベント

髙橋金属では社員同士の親睦を深める機会として、年間を通じ多彩なイベントを開催

福利厚生・待遇

充実した手当のもと安心した職場環境が整っています。

髙橋金属について

国内工場

海外工場

商号 髙橋金属株式会社
設立 1958年10月
資本金 9832.5万円
代表者 代表取締役社長 髙橋 康之
社員数 290名

先輩インタビュー

先輩社員へのインタビューを通して、仕事内容や働き甲斐、先輩からのメッセージを紹介します。

生産技術部 前田祥吾(2016年入社)

Q1.今どんな仕事をしていますか?

新規製造ラインをはじめ、既設ラインの改善等に関る業務全般や3D-CADを使用しての部品の設計及び図面作成を行っています。
設計は現場の要望に沿って機械の構造・性能・機構・材料などを検討し、設計図にまとめます。そこから設計図に従い各部品の形状・寸法・材質などを部品図に表します。設計していく上ではやはり様々な知識と経験が必要になってきますが、髙橋金属では、研修制度として、ジョブローテーションがあり、初めの年で複数の部署を経験することによって、会社全体の流れを知り、自身の行っている業務が全工程のどの段階にあるのかを理解することができました。この経験が、現在の業務にいかされていると感じています。

Q2.やりがい、楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか?

職場とにかくみんな明るく仲がいいです。その一方、一人ひとりが高い意識を持って確実な仕事をこなしているので、お互いに刺激し合い切磋琢磨しながら自分を高められる雰囲気です。いつでも支えてくれ、相談に乗ってくれる上司や先輩方が役職を越えて近くにいます。心から尊敬出来て将来の理想像となる上司や、よい意味で競い合い高めあえる仲間がいることが、日々の業務のなかでのモチベーションにつながっています。
また、最近では任されることや頼りにされることが多くなり、上司や先輩の期待に答えたいという気持ちが大きくなりました。部品の設計は、長期的に使用されるものだからこそ試行錯誤の日々でプレッシャーもありますが、上司や先輩と役職を超えて、チームとして一つのモノをつくりあげていく過程は、楽しさを感じることができ、とてもやりがいを感じることができます。

Q3.髙橋金属を選んだ理由

髙橋金属を選んだ理由は、学生時代よりモノづくりが好きで、幅広い分野と通じて技術を身につけて、地元の会社でモノづくりをする仕事をしたいと考えていました。
髙橋金属を知ったきっかけは、中小企業説明会で会社の説明を聞いたことがきっかけでした。そこでお会いした採用担当者のお話からは、会社の温かい雰囲気や、社員を大切にする社風が伝わってきたことも、髙橋金属を選んだ決め手になりました。
現在の仕事は、工具の選定から加工方法の選定など学べることの幅広さや、自分の描いた図面を基にものが出来上がっていくので、ものづくりに携わっていることを実感できています。

Q4.髙橋金属を検討している方へのメッセージ

私自身は、やりがいはもとより、自分が成長できる企業かどうかをよく考えました。
髙橋金属は、お客様のお困りごとを解決するために、社員ひとりひとりが一丸となって追求する。そして、常に新しいことにも挑戦することを大切に、チャレンジする気持ちとがんばり次第で様々な仕事を任せてもらえる会社です。ものづくりを通じて一緒に切磋琢磨できる仲間をお待ちしています。

代表メッセージ

本気で取り組む 『働き甲斐No1企業への挑戦』

アジアを中心としたグローバル展開を進める中で私たちが求める人材は、明るく元気で前向きに取り組める素直な人。若い世代を中心とした『考動力』で成長企業にしていきたいと考えています。

また、髙橋金属では、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業」を掲げ、お客様のみならず、社員とその家族、そして地域社会に必要とされ続ける会社でありたいと考えています。

『一番大切なことは、一番大切なことを、一番大切にする会社であること
それは・・・私達がもう一つの家族となることです』

良い会社の定義とは、分かりやすい答えが用意されているものではありません。
けれど、社員を家族のように大切に思える会社。それは、良い会社の条件として、間違いなく入るのではないでしょうか?

社員を大切に思う。そして、人と社会を大切にする。そんな当たり前のことがきちんとできている会社。働き甲斐No.1企業に向けて、髙橋金属は挑戦していきたいと思います。

髙橋金属株式会社 代表取締役社長
髙橋 康之

募集要項

大切なことを大切にする、本気で「働き甲斐No1企業へ挑戦する会社」です!

資格や能力が発揮できそうな、仕事が面白いと感じられるような、職場の雰囲気が良いと感じられるような、
そんな会社を目指して、本気で「働き甲斐No1企業」へ挑戦する会社です。
元気で明るく前向きに取組む「考動力」のある方の、ご応募をお待ちしています。

雇用形態 正社員
採用条件 2020年3月卒業見込みの方
採用予定職種 機械設計 生産技術 生産管理 技術営業
採用予定学科 全学部全学科
初任給 当社規定による
諸手当 役職手当  家族手当  通勤手当  時間外手当
昇給・賞与 昇給年1回  賞与年2回(7月・12月)
休日・休暇 年間休日121日(夏季・年末年始休暇)
福利厚生 各種社会保険  退職金制度  財形貯蓄
勤務地 本社工場(滋賀県長浜市)
勤務時間 07:55~17:00(但し、工場により異なる 08:25~17:30)
応募書類 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書
選考方法 筆記試験 適性試験 面接
応募方法 下記フォームよりご応募ください

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