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SDGs

SDGs宣言

高橋金属グループは「私達の成長で世の中が良くなる会社に」というグループ経営理念のもと、全社員の知恵と力を結集して金属のあらゆる可能性を追求することで、世界中の人々が幸せに暮らせる商品・サービスを提供し、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。

高橋金属制品(蘇州)有限公司/高橋金属タイランド株式会社/シガスプリング株式会社/ティーエムエルデ株式会社/株式会社ティアンドティ・コーポレーション/株式会社SGライフコンサルティング/株式会社タカテック/株式会社マーク・レボ

2021年4月1日
髙橋金属株式会社 代表取締役社長
髙橋 康之

SDGsとは

SDGs(Sustainable Development Goals=持続可能な開発目標)とは、2015年9月の国連総会で採択された2016年から2030年までの国際目標です。SDGsは持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、人類と地球の繁栄を実現するための具体的アクションプランであり、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。

高橋金属の働きがい

「高橋金属の働きがい」は社員の一人一人が働きがいを「自ら」創造できる職場をつくっていくことです。
仕事を通じて達成感・充実感・自己成長による喜びを社員みんなが感じられるようさまざまな制度でバックアップしています。

  • 経営方針書・社員手帳

    経営理念や経営方針が記載され一人一冊配布。目標と結果を記載し上司とのコミュニケーションツールとして活用します。

  • ZENKAI活動

    「全員参加×全力×全開」を目指した全社改善活動。QC、6S、提案、VMなど社員一人ひとりが学びと実践を通じ自己成長を目指す活動です。

  • 生産性と働き甲斐向上委員会

    組織の縦の枠組みを外して各部門からの代表メンバーと社長が意見交換を行ない、経営施策に反映させています。とても自由な意見が飛び交っています。

  • ものづくり道場

    「人をつくり、人をまもる」を目的に、教えと学びの場を創出するものづくり道場。技術の習得の基礎知識を学び、体験することができます。

  • 心得制度

    髙橋が大切にしている「8つの心得」を社員同士でお互いに評価しあうことで、社員の自己実現力を高めています。

  • ユニーク表彰制度

    癒し賞・笑顔賞・失敗を生かしたで賞・縁の下の力持ち賞など、20項目もの頑張る社員の表彰を実施。社員全員の取組にスポットを当てています。

  • 夢追部

    誕生会、同世代会と形を変えながら、毎月1回、食事・ビンゴ・会話を楽しむ場を開催。社員みんなが経営陣と直接話ができる機会を設けてます。

環境商品事業の取組み【環境負荷低減商品の開発】

高橋金属グループは電解機能水の開発・活用を通じて、有機溶剤や洗剤を一切使用しない洗浄システム、安全で衛生的な電解除菌水、手指洗浄乾燥除菌装置等、環境負荷を軽減し快適な環境を作るためのたゆまぬ努力を継続してまいります。

部品加工事業の環境への取組み

高橋金属グループは精密金属部品の加工を通して、金属の新しい可能性を追求し、お客様そして社会に新たな金属製品の価値を提案することで環境負荷低減に貢献してまいります。

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