大切なことを大切にする、本気で「働き甲斐No1企業へ挑戦する会社」です！
資格や能力が発揮できそうな、仕事が面白いと感じられるような、職場の雰囲気が良いと感じられるような、
そんな会社を目指して、本気で「働き甲斐No１企業」へ挑戦する会社です。
元気で明るく前向きに取組む「考動力」のある方の、ご応募をお待ちしています。
「詳しく見る」のボタンから「エントリーフォーム」にてご応募ください。
キャリア採用自社環境機器装置 機械設計技術スタッフ
お客様の製造ラインに使用される工業用脱脂洗浄機や生産自動化設備の機械設計を担当
キャリア採用部品加工事業部門の生産技術スタッフ
設計開発・技術開発から量産までの量産準備プロセスやゼロからイチへの新しい加工技術開発
キャリア採用自社環境商品の中部・関東地区営業スタッフ（洗浄装置・環境関連装置）
中部・関東地区の新規及び既存顧客に対しての新規受注活動及びマーケティング
キャリア採用自社商品に関する研究開発スタッフ
商品の企画立案、構想検討と実験、試作、評価等、商品開発に関する幅広い業務を担当
キャリア採用部品加工事業の品質保証技術スタッフ
品質管理システムの構築と運用を推進し、製造グループの品質管理の仕組を構築
キャリア採用社内システムエンジニア
社内コンピュータ基幹システムの運用管理と新システム導入に伴うシステム検討や導入推進を担当
キャリア採用部品加工事業部門の営業スタッフ
担当するお客様および関係する製造部門との窓口業務
キャリア採用機械板金ものづくり技術者
金属板を加工して自動車や精密検査装置等の部品を製造
キャリア採用組立業務スタッフ
図面通りに機械の部品を組み立てたり組み付けしたりするお仕事
キャリア採用金属プレス機械オペレーター
自動車部品や産業機械部品等の製造
キャリア採用金属パイプ部品等の溶接技能者
エンジン配管等のアーク・半自動・TIG溶接技能者（気密溶接技能者）
キャリア採用グループ＆グローバル連携推進スタッフ
国内関連5社及び海外関連２社（中国・タイ）の事業活動業務支援
人をつくり人をまもる働き甲斐No１企業としての成長を目指す人材育成
働き甲斐の定義を「互尊互敬」と「自己実現」としてキャリアアップ
会社や仲間に信頼があり、仕事に誇りとやりがいを持ち、仲間と連帯すること、
そして、自分に目を向け、なりたい自分の実現を目標に取り組むことでキャリアを積むことが可能です。
チャレンジする精神に応えられる教育機会を設定し、
マネジメントスキルの向上のためのインプット機会を与え、人材育成を継続的に実践する。
社員手帳
経営理念や経営方針が記載され一人一冊配布。目標と結果を記載し上司とのコミュニケーションツールとして活用。
新入社員研修
社会人の心構えから機械製図基礎まで、モノづくり会社の社員育成を目指す３日間の集中社内研修。
若手社員研修
入社３年目、５年目の社員を対象とした、人間力向上を目的とした人財育成教育を行っています。
安全研修
安全道場にて危険体験学習を通じ、危険予知能力向上の体験型研修を行っています。
人権研修
役職者を中心に、時代に見合った各種人権関係の集合教育を行っています。
技能検定受験準備勉強会
社内講師による各種技能検定合格を目指した自主的勉強会を実施しています。
ZENKAI活動
「全員参加×全力×全開」を目指した全社改善活動。QC、6S、提案、VMなど社員一人ひとりが学びと実践を通じ自己成長を目指す活動です。
ものづくり道場
学びと実践をコンセプトに社内講師による「ものづくり勉強会」を開催し、ISO、機械検査、鈑金加工の勉強会を行っています。
高橋金属では社員同士の親睦を深める機会として、年間を通じ多彩なイベントを開催
経営方針発表会
毎年３月に全社員出席の下、経営方針・部門方針の発表があり、全社員ベクトルを一つに合わせます。
社員表彰式
一年間を通じ優秀な活躍をされた社員、部門に対して社長より各種表彰を頂きます。
社員懇親会
経営方針発表会終了後、グループ会社の社員を含め一堂に会し、１年間の労をねぎらいます。
組合旅行
毎年、家族も参加できる内容を企画し、多くの社員と家族が参加してます。
夢追部（誕生会・同世代会）
誕生会、同世代会と形を変えながら、毎月１回、食事・ビンゴ・会話を楽しむ場を開催。
各種スポーツイベント
ゴルフ、フットサル、ボーリング、ツーデーマーチなどのスポーツイベントの開催、催し物参加など多くの社員が楽しんでいます。
ユニーク表彰制度
頑張る社員の簡易表彰、部門長のオリジナル賞もあります。
社内報「架け橋」の発行
社長からのメッセージ、社員紹介、社員リレーコラムなどコミュニケーションツールとして活用。
充実した手当のもと安心した職場環境が整っています。
年間休日121日
充実したプライベートが得られる職場環境です。
技能検定受験費用の補助制度
各種技能検定受験費用について受験時半額補助、もちろん合格時には全額補助と報奨金あり。
定期健康診断・特殊健診
健康診断100%受診。健康管理の一助となる様にインフルエンザ予防接種費用の補助あり。
昇給・賞与
会社業績により支給、また個人の業務考課も反映し働き甲斐へ繋げています。
本社：A棟
本社：B棟
本社：C棟
本社：D棟
細江工場
タイ工場
中国工場
| 商号 | 髙橋金属株式会社 ※ホームページでは「高」を使用しておりますが、正しくは「髙」です。 |
|---|---|
| 設立 | 1958年10月 |
| 資本金 | 9832.5万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 康之 |
| 社員数 | 325名 |
アジアを中心としたグローバル展開を進める中で私たちが求める人材は、明るく元気で前向きに取り組める素直な人。若い世代を中心とした『考動力』で成長企業にしていきたいと考えています。
また、高橋金属では、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業」を掲げ、お客様のみならず、社員とその家族、そして地域社会に必要とされ続ける会社でありたいと考えています。
『一番大切なことは、一番大切なことを、一番大切にする会社であること
それは・・・私達がもう一つの家族となることです』
良い会社の定義とは、分かりやすい答えが用意されているものではありません。
けれど、社員を家族のように大切に思える会社。それは、良い会社の条件として、間違いなく入るのではないでしょうか？
社員を大切に思う。そして、人と社会を大切にする。そんな当たり前のことがきちんとできている会社。働き甲斐No.1企業に向けて、高橋金属は挑戦していきたいと思います。
髙橋金属株式会社 代表取締役社長
髙橋 康之
髙橋金属株式会社
〒526-0105 滋賀県長浜市細江町864-4
TEL：0749-72-3980
FAX：0749-72-3131
担当：総務部 大洞（おおほら）
※当社名について、正しくは「髙橋金属株式会社」ですが、
ホームページ上では「高」を使用しております。
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