募集要項一覧

大切なことを大切にする、本気で「働き甲斐No1企業へ挑戦する会社」です!

資格や能力が発揮できそうな、仕事が面白いと感じられるような、職場の雰囲気が良いと感じられるような、
そんな会社を目指して、本気で「働き甲斐No1企業」へ挑戦する会社です。
元気で明るく前向きに取組む「考動力」のある方の、ご応募をお待ちしています。

現在募集中の職種

自社環境機器装置の機械設計技術スタッフ・購買スタッフ
部品加工事業部門の営業スタッフ

職種紹介一覧

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キャリアステップ

人をつくり人をまもる働き甲斐No1企業としての成長を目指す人材育成

高橋金属株式会社のキャリアアッププラン

働き甲斐の定義を「互尊互敬」と「自己実現」としてキャリアアップ
会社や仲間に信頼があり、仕事に誇りとやりがいを持ち、仲間と連帯すること、
そして、自分に目を向け、なりたい自分の実現を目標に取り組むことでキャリアを積むことが可能です。

教育制度

チャレンジする精神に応えられる教育機会を設定し、
マネジメントスキルの向上のためのインプット機会を与え、人材育成を継続的に実践する。

社内イベント

高橋金属では社員同士の親睦を深める機会として、年間を通じ多彩なイベントを開催

福利厚生・待遇

充実した手当のもと安心した職場環境が整っています。

髙橋金属について

国内工場

海外工場

商号 髙橋金属株式会社
※ホームページでは「高」を使用しておりますが、正しくは「髙」です。
設立 1958年10月
資本金 9832.5万円
代表者 代表取締役社長 髙橋 康之
社員数 325名

代表メッセージ

本気で取り組む 『働き甲斐No1企業への挑戦』

アジアを中心としたグローバル展開を進める中で私たちが求める人材は、明るく元気で前向きに取り組める素直な人。若い世代を中心とした『考動力』で成長企業にしていきたいと考えています。

また、高橋金属では、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業」を掲げ、お客様のみならず、社員とその家族、そして地域社会に必要とされ続ける会社でありたいと考えています。

『一番大切なことは、一番大切なことを、一番大切にする会社であること
それは・・・私達がもう一つの家族となることです』

良い会社の定義とは、分かりやすい答えが用意されているものではありません。
けれど、社員を家族のように大切に思える会社。それは、良い会社の条件として、間違いなく入るのではないでしょうか?

社員を大切に思う。そして、人と社会を大切にする。そんな当たり前のことがきちんとできている会社。働き甲斐No.1企業に向けて、高橋金属は挑戦していきたいと思います。

髙橋金属株式会社 代表取締役社長
髙橋 康之

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